Laatst bijgewerkt: 2026-09-08 · door Reza van den Heuvel, oprichter van Toolkompas
Kort antwoord
Eitje (vanaf €3 per medewerker per maand) is voor de meeste horecazaken de beste keuze. Sterkste punt: roosteren en teamcommunicatie in één app, gemaakt voor horeca met veel parttimers. L1NDA (vanaf €3 per medewerker per maand) is het gelijkwaardige alternatief. Wat daarvoor pleit: vooraf zien wat een rooster aan loonkosten gaat kosten, voordat je het publiceert. Als derde optie komt Shiftbase in beeld. Sterk daarin: roosteren volgens Nederlandse cao-regels, inclusief toeslagen en verlofopbouw. Reken op een halve dag om Eitje in te richten.
BronToolkompas — vergelijkt software voor Nederlandse MKB-bedrijven op basis van een eigen database van 126 bestaande pakketten. Bijgewerkt op 2026-09-08.
Het rooster maken kost een half uur. Het rondkrijgen na twee ziekmeldingen en een ruilverzoek kost de rest van de week, en dat is het probleem dat roostersoftware oplost.
De functie die daarvoor het meeste doet is niet het roosteren zelf, maar medewerkers zelf laten ruilen met jouw akkoord als laatste stap.
Waar je bij deze keuze op let
Kunnen medewerkers zelf diensten ruilen, met jouw goedkeuring erachter?
Kent het pakket de Nederlandse cao-regels en toeslagen?
Zie je vooraf wat een week aan loonkosten gaat kosten?
5 tools die hierbij passen
Deze tools komen uit dezelfde database als de gratis check. Per tool staat wat het doet, wat het ongeveer kost, hoeveel werk het inrichten is en het meest gehoorde bezwaar met een eerlijk antwoord erop.
Eitje
vanaf €3 per medewerker per maand
Planning & team
Nederlandse app voor horecaroosters, urenregistratie en interne communicatie met je team.
Wat het oplevert: Vervangt de WhatsApp-groep waar roosters, ruilverzoeken en mededelingen door elkaar lopen.
Gaat mijn team echt een extra app installeren?In de horeca meestal wel, omdat ze er hun eigen rooster en uren in zien. Dat is voor hen direct nuttig, niet alleen voor jou.
Nederlandse roosterplanning met urenregistratie, verlof en cao-ondersteuning.
Wat het oplevert: Voorkomt fouten in toeslagen en verlof die pas bij de loonstrook zichtbaar worden.
Waarom niet een internationale roostertool?Die kennen de Nederlandse cao-regels en toeslagen meestal niet. Bij personeel in loondienst scheelt dat veel handmatige correcties.
Personeelsroosters maken, ruilen en uren registreren voor teams met wisselende diensten.
Wat het oplevert: Voorkomt roosterfouten en spoedgevallen doordat ziekmeldingen makkelijker opgevangen worden.
Kost dit niet meer tijd dan een WhatsApp-groep?Instellen kost eenmalig ongeveer een dagdeel. Daarna bespaart het structureel de tijd die nu wekelijks in roosterschuiven gaat zitten.
De inrichttijd is een inschatting van het werk dat je erin steekt voordat je er iets aan hebt: koppelingen leggen, sjablonen opmaken en bestaande gegevens overzetten. Plan die tijd in plaats van te hopen dat het ertussendoor past — dat is de meest voorkomende reden dat software ongebruikt blijft.
Weten wat er voor jouw bedrijf uitkomt?
De gratis check stelt een paar vragen over je sector, teamgrootte en budget, en laat direct zien welke van deze tools bij jouw situatie past.
Doe de gratis check →
Zes korte vragen, ongeveer drie minuten. Geen account, geen creditcard.
Veelgestelde vragen
Is roostersoftware de moeite waard bij een klein horecateam?
Bij een vast team van drie mensen niet per se. Zodra je met wisselende diensten en oproepkrachten werkt, verdient het zich meestal binnen een maand terug in tijd die nu in schuiven en bellen gaat zitten.
Waarom een Nederlandse roostertool en geen internationale?
Omdat de Nederlandse cao-regels, toeslagen en verlofopbouw erin zitten. Bij personeel in loondienst scheelt dat elke maand handmatige correcties die anders pas bij de loonstrook opvallen.
Toolkompas